Начали использовать систему рекрутинга Pre-Interview при подборе персонала для отбора кандидатов, проживающих более 1 часа езды от нашего офиса. К сожалению, в своем резюме большинство кандидатов не указывают район проживания. Благодаря всего 1 вопросу мы отсеиваем более половины кандидатов, которых ранее были вынуждены обзванивать.

Борис Авдонин, Управляющий, eda-iz-derevni.ru

Удобный рекрутинговый инструмент для работы в команде с кадровыми агентствами для отбора и найма персонала. Серьезно улучшилось качество кандидатов приглашенных на очное интервью. Рекомендую Вам внедрить систему видеорекрутинга во все кадровые и рекрутинговые агентства Москвы! Каждый кадровик должен использовать Вашу HR программу для подбора персонала. Успехов Вам и процветания!

Коняхин Роман Александрович, Генеральный директор, Компания “Терминал К”

Не специалист в написании отзывов. Поэтому вкратце: в течение месяца пользования HR программой подбора персонала Pre-Interview, мы наняли 2 сотрудников, просмотрев видеорезюме более 30 кандидатов. Сэкономили огромное количество времени и сил. Спасибо Вам, дальнейшего развития и удачи!

Костин Илья, Управляющий директор, Компания “Макс-Авто”

Рада появлению такого сервиса на российском рынке HR-технологий. На Западе данные программы рекрутинга используются практически повсеместно в работе по подбору персонала. Желаю Компании “Pre-Interview” успешного завоевания рынка в России.

Мария Данилова, Руководитель HR-отдела, Компания REDMOND

В связи с обширной географией Компании, не всегда есть время летать на встречи с кандидатами на руководящие должности, так же как и у кандидатов не всегда находится время для личной встречи в другом городе/регионе/стране. “Pre-Interview” отличный метод подбора персонала, позволяющий сэкономить время и оценить необходимость личной встречи.

Лысакова Екатерина, ТНК-BP

Команда – фундамент успеха любого бизнеса!
После не совсем успешной работы с рейтинговыми кадровыми агентствами Москвы, причем, с отличными отзывами, рекрутментом персонала занимаюсь самостоятельно. Благодаря Pre-Interview закрыл вакансию руководителя отдела продаж за неделю, отсмотрев видеоанкеты около 50 кандидатов. С ироничной улыбкой вспоминаю время, когда на поиски толкового менеджера по продажам уходил минимум месяц очных собеседований! Теперь рекомендую Pre-Interview всем партнёрам по бизнесу.

Антипин Андрей, Генеральный директор ООО «Технология»

Видеорезюме кандидатов позволили нам снизить временные затраты в 2 раза! Детализируем:
А) Мы не тратили время «живого интервью» на получение ответов по стандартным вопросам (ФИО, регистрация, последнее место работы и т. п.).
Б) У нас была возможность проанализировать речь, внешний вид кандидата, обстановку и оборудование (последние 2 пункта очень важны для вакансии).
В) У нас была возможность анализировать невербалику кандидатов, когда последние отвечали на «каверзные» вопросы.

С уважением, София, English Study Online.

До внедрения системы «Pre-Interview» мы много времени тратили на подбор кандидатов. Часто сталкивались с тем, что с первых минут собеседования было понятно – человек нам не подходит. Благодаря Pre-Interview мы проводим предварительный отбор соискателей, что значительно снижает количество и повышает качество очных собеседований. Система проста в использовании. Но иногда возникают вопросы, на которые сотрудники компании очень оперативно отвечают.
Желаем команде «Pre-Interview» успехов и процветания!

Административный менеджер, Динара Исмуханова, Пулково-Астана

С учетом активного регионального развития компании сервис использовался, в основном, для проведения видео собеседований с кандидатами из других городов, но также удалось оценить эффективность в работе с кандидатами из Москвы и МО.
С помощью данного сервиса команде отдела персонала удалось значительно увеличить результативность личных встреч и сэкономить время на подбор персонала.

Специалист отдела подбора персонала, Хомякова Алиса, ООО “Монэкс Трэйдинг”.