+7 (499) 322-87-82
Видео рекрутинг Pre-Interview.
Это HR-система асинхронного видео-анкетирования кандидатов, разработанная специально для кадровых служб, HR-специалистов, ТОП-менеджеров и руководителей компаний.
Например, Вы задумывались над тем, сколько времени тратите на письма, звонки и интервью для поиска сотрудников на любую из Ваших вакансий? Как часто Вы попадали в ситуацию, когда с первой же минуты собеседования понятно, что это не Ваш кандидат, но Вы были вынуждены продолжать собеседование?
Видео рекрутинг Pre-Interview поможет Вам выбрать действительно лучших кандидатов на Ваши вакансии за минимальное количество времени. Буквально за несколько минут просмотра записанных соискателями видео-интервью, Вы получаете их ответы на Ваши вопросы, оцениваете и отправляете понравившиеся видео на рассмотрение коллегам. Лучших кандидатов Вы приглашаете на очное собеседование.
Пример: менеджер по продажам
Самая популярная вакансия на рынке труда – менеджер по продажам. Миллионы соискателей, но действительно хороших продавцов – очень мало. Для отбора талантливых кандидатов зачастую приходится провести не менее 50 собеседований. Благодаря видео рекрутингу Pre-Interview, Вы сможете буквально 1 вопросом отобрать наилучших, например, попросив продемонстрировать свои навыки продажи снега зимой, песка в пустыне и т.д. Не так важно, сумеет ли менеджер продать, но Вы оцените его находчивость и нестандартность мышления, что является одними из главных качеств для данной работы.
Пример: специалист со знанием иностранного языка
Допустим, Вам требуется специалист со знанием иностранного языка, например, английского. Практически все кандидаты указывают в резюме, что они владеют языком, но проверить это можно только при личном собеседовании. На деле же оказывается, что кандидат не имеет требуемого уровня знания языка. Благодаря Pre-Interview, Вы можете попросить кандидата ответить на любой вопрос сразу на английском языке или даже попросить что-то написать (допустим, составить короткое коммерческое предложение). Таким образом, Вы сможете быстро выбрать подходящих кандидатов с учетом всех Ваших требований и пожеланий.
Пример: программист
Для некоторых вакансий не так важно, как умеют говорить или преподносить себя сотрудники (например, IT-специалисты, программисты и т.д.), но благодаря видео рекрутингу Pre-Interview, Вы можете проверить реальные знания кандидата, попросив его написать пару строк кода онлайн или решить небольшую задачу в узкой области. Кандидат не имеет возможности перезаписать интервью или найти решение задачи в интернете в виду отсутствия времени на подготовку к ответу (ограниченную временным интервалом от 30 сек. до 2 минут), поэтому Вы сможете очень быстро и эффективно выбрать действительно подходящих кандидатов для приглашения уже на очное интервью.
